根據(jù)市人社局《關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實(shí)施方案》部署，結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育要求，為更好地營(yíng)造河源良好的人才環(huán)境，為建設(shè)“示范區(qū)”、“排頭兵”和“兩個(gè)河源”提效破局提供人才支撐。

　　于2019年10月24日，市人社局助理調(diào)研員張強(qiáng)同志同市人才交流管理辦公室主任劉志鋒同志、市檔案托管中心主任黃和平同志等一行，親臨我司開展“企業(yè)高校畢業(yè)生需求情況專題調(diào)研”工作。我司董事長(zhǎng)邱治明及相關(guān)負(fù)責(zé)人事工作的同事、應(yīng)屆畢業(yè)生員工代表參與了此次調(diào)研座談。

首先，市人才交流管理辦公室一行人參觀了公司的辦公環(huán)境，了解了一些公司的基本情況。隨后，在公司的會(huì)議室進(jìn)行座談交流。

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　　會(huì)中，由邱治明董事長(zhǎng)向市人才交流管理辦公室一行匯報(bào)了公司的情況，并對(duì)企業(yè)關(guān)于引進(jìn)人才、就職前培訓(xùn)、所需社會(huì)幫助等情況進(jìn)行了深入交談。同時(shí)，公司應(yīng)屆畢業(yè)生員工代表也就相關(guān)工作情況及感受作了發(fā)言。最后，人才交流管理辦公室領(lǐng)導(dǎo)分別就育人留人、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)品牌宣傳三個(gè)方面提出了相關(guān)指導(dǎo)性建議。

　　此次調(diào)研，加強(qiáng)了市人才辦與公司就人才引進(jìn)方面的交流與合作，使其對(duì)公司的高校畢業(yè)生需求情況有了深入了解，同時(shí)也讓公司了解到政府最新的人才引進(jìn)政策，為公司持續(xù)性的人才發(fā)展戰(zhàn)略提供了有力的政策支持。