扎實推進(jìn) 行穩(wěn)致遠(yuǎn) ——2019年7月廣東大川召開年中工作會議
2019年已過半,為更好地總結(jié)與部署相關(guān)工作,廣東大川于7月23日上午在多功能會議室召開了年中工作會議,會議由張安平總經(jīng)理主持,全體員工出席了此次會議。
會議開始,舉行了莊重的新員工入職儀式,新員工的加入為公司注入了新鮮血液,增添了活力,大大加強了專業(yè)隊伍建設(shè)。
接著,各個部門分別對部門的上半年工作進(jìn)行總結(jié),對目前所存在的問題進(jìn)行了分析,并有針對性地提出了下半年的工作措施。
最后,公司管理層領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)工作進(jìn)行了強調(diào):
張勤副總經(jīng)理在簡單傳達(dá)華聯(lián)公司江門召開的年中會議精神的同時,分析了分公司存在的問題,要求認(rèn)真落實好每一項工作,把握時間進(jìn)度,縮小差距,完成年度任務(wù)。
李嵐副總經(jīng)理提出:對新員工的培養(yǎng),老員工要做好傳幫帶工作,發(fā)揮應(yīng)有的力量;同時要求員工切實提升專業(yè)化分工所需的專業(yè)水平。
張安平總經(jīng)理在闡述了上半年存在的主要問題和下半年重點工作后提到:一要迎接改變、擁抱變化;二要了解優(yōu)勢,樹立信心;三要正視問題、迎難而上。同時常態(tài)開展好黨工團(tuán)工作,以此促進(jìn)文體業(yè)務(wù)的突破。?
邱治明董事長強調(diào):一要各業(yè)務(wù)塊目標(biāo)清晰,要關(guān)注業(yè)務(wù)方向、時間節(jié)點等;二要嚴(yán)把業(yè)務(wù)質(zhì)量關(guān),三級審核要到位,維護(hù)好客戶層面的口碑;三要多關(guān)心關(guān)愛員工訴求,適時舉行活動,營造舒適的工作氛圍;四是加大應(yīng)收賬款的催收;五是加強團(tuán)隊建設(shè),有效留住優(yōu)秀員工。六是管理層要自我提高領(lǐng)導(dǎo)水平,全體員工應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出至少3點意見,與公司共同進(jìn)步。
會議中,公司董事長還對7月份生日的員工發(fā)了紅包,給予祝福!同事們也對生日的同事致于熱烈的掌聲,會場充滿了溫馨。
千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金。上半年風(fēng)雨兼程已過,下半年更應(yīng)同舟共濟(jì)。只要全體員工扎實推進(jìn)工作,廣東大川定將行穩(wěn)致遠(yuǎn)。